Годная для лиц обоего пола униформа

Термин униформа может вводить в заблуждение, потому что сотрудники не всегда полностью однородны по внешности и могут не всегда носить одеяние, обеспеченное организацией, все еще представляя организацию в их одеянии. Научная работа на организационном платье Rafaeli & Pratt (1993) именовала однородность (однородность) платья как одно измерение и заметность как секунда. ^[1] Сотрудники все черное ношение одежды, например, может казаться заметным и таким образом представлять организацию даже при том, что их одеяние однородно только в цвете их внешности не в его особенностях. Pratt & Rafaeli, (1997) описанная борьба между сотрудниками и управлением об организационном платье как борьба о более глубоких значениях и тождествах, которые представляет платье. ^[2] And Pratt & Rafaeli (2001) описала платье как один из большего набора символов и экспонатов в организациях, которые соединяются в коммуникационную грамматику. ^[3]